| Título : |
Auditoría del factor humano |
| Tipo de documento: |
TEXTO MANUSCRITO |
| Autores: |
Liliana Ester Brofman ; Isabel Carrasco ; Graciela Ramón |
| Editorial: |
Salta : Universidad Nacional de Salta. Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales |
| Fecha de publicación: |
1980 |
| Número de páginas: |
92 p. |
| Dimensiones: |
29 cm. |
| Nota general: |
Director: Raúl Eduardo Paesani
Seminario Monogáfico
Carrera: Técnico Universitario en Administración Pública |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
ADMINISTRACION PUBLICA
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| Clasificación: |
35 Administración Pública |
| Nota de contenido: |
1. Estabilidad humana y moral ¿Qué es la moral? - 2. Métodos de evaluación de la moral - 3. Índices y política correctiva. Retardos. Ausentismos. Accidentes. Rotación. Quejas - 2. Disciplina en la organización ¿Qué es la disciplina? Naturaleza. Calidad de la disciplina. Tipos de sanciones disciplinarias. Acción disciplinaria - Influencia de la moral en el factor disciplinario. Papel del sindicato - 3. Las relaciones laborales. El factor humano. Los conflictos. El sindicato y las relaciones laborales - 4. Estudio de la auditoría del factor humano en la Provincia de Salta. |
| Link: |
http://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16 |
| Ubicación : |
S35 B863/643 |
