| Título : |
Administración de recursos humanos |
| Tipo de documento: |
TEXTO IMPRESO |
| Autores: |
George W. Bohlander ; Scott A. Snell |
| Mención de edición: |
14a. ed |
| Editorial: |
México : Cengage Learning Editores |
| Fecha de publicación: |
2008 |
| Número de páginas: |
xxx, 784 p. |
| Il.: |
fig. |
| Dimensiones: |
26 cm |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-970-686-712-4 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
Recursos humanos ; Selección de personal
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| Clasificación: |
658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos) |
| Nota de contenido: |
1. El reto de la administración de recursos humanos - 2. Estrategia y planeación de recursos humanos - 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos - 4. Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles - 5. Ampliación de la reserva de talento:reclutamiento y carrera profesional - 6. Selección de empleados - 7.Capacitación y desarrollo - 8. Evaluación y mejoramiento del desempeño - 9. Administración dela compensación - 10. Pago por desempeño.Recompenzas para incentivar - 11. Prestaciones para los empleados - 12. Salud y seguridad - 13. Derechos de los empleados y disciplina - 14. La dinámica de las relaciones laborales - 15. Administración de recursos humanos internacional - 16. Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño |
| Administración de Personal I |
| Licenciatura en Administración |
| Link: |
http://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23 |
| Ubicación : |
658.3 B676 |
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