| Título : |
Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias |
| Tipo de documento: |
TEXTO IMPRESO |
| Autores: |
Martha Alicia Alles |
| Mención de edición: |
2a. ed |
| Editorial: |
Buenos Aires : Granica |
| Fecha de publicación: |
2006 |
| Número de páginas: |
445 p. |
| Il.: |
fig. |
| Dimensiones: |
23 cm |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-950-641-477-1 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
Recursos humanos ; Selección de personal
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| Clasificación: |
658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos) |
| Nota de contenido: |
1. Introducción al estudio de los recursos humanos 2. La gestión de recursos humanos por competencias 3. Análisis y descripción de puestos (job description) 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos 5. Formación 6. Evaluación de desempeño 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos 8. Remuneraciones y beneficios 9. Plan de jóvenes profesionales 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación |
| Administración de Personal I |
| Licenciatura en Administración |
| Link: |
http://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24 |
| Ubicación : |
658.310.8 A422 2ed. |
