| Título : |
El factor humano en la dirección de empresas |
| Tipo de documento: |
TEXTO IMPRESO |
| Autores: |
Edward C. Bursk ; Armando Silver, Traductor |
| Editorial: |
Buenos Aires : Bibliográfica Argentina |
| Fecha de publicación: |
1956 |
| Número de páginas: |
345 p. |
| Dimensiones: |
23 cm. |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
Dinámica de grupo ; ESTRATEGIA EMPRESARIAL ; RELACIONES HUMANAS
|
| Clasificación: |
658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos) |
| Nota de contenido: |
Parte I: Generalidades: 1. Las relaciones humanas en la empresa moderna - 2. Las relaciones humanas en acción - 3. La dirección de empresas y una sociedad creadora - 4. Anclas en el cielo - Parte II. Interrelaciones : 5. El venturoso proceso del señor A, que habla con el Señor B - 6. La comunicación en el grupo de trabajo - 7. Barreras y puentes para la comunicación - Parte III: Administración : 8. El lider en acción - 9. Las conciciones de un buen administrador - 10. El caso de acme - Parte IV: Supervisión : 11. Los capataces - 12. Observando gente - 13. Resistencia a la preparación - Parte V: 14. El hombre en lalínea de montaje - 15. Lo que los asalariados esperan de su trabajo - 16. Cómo enfrentar la resistencia al cambio - 17. Principios filosóficos sobre dirección de personal interpretados por un gremialista. |
| Link: |
http://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39 |
| Ubicación : |
658.3 B945 |