| Título : |
Análisis, descripción de cargos y organización de la planta de personal de apoyo universitario de la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales - UNSa - 2017 |
| Tipo de documento: |
TEXTO MANUSCRITO |
| Autores: |
María Silveria Soria |
| Editorial: |
Salta : Universidad Nacional de Salta. Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales |
| Fecha de publicación: |
2017 |
| Número de páginas: |
95 p. |
| Dimensiones: |
30 cm. |
| Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
| Nota general: |
Director: Adriana Jaremko
Seminario Práctica Profesional
Catedra: Administración de Personal I
Carrera: Licenciatura en Administración |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| Clasificación: |
658 Administración de empresas. Organización comercial |
| Resumen: |
El presente trabajo de investigación se basa en un análisis teórico y práctico que permite llevar acabo la descripción de los cargos que conforman el Departamento Personal de la Facultad de Ciencias Económicas, jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de Salta.
Es de suma importancia que toda organización, sin importar el objetivo o tamaño de la misma, cuente con la descripción de perfil de puestos de trabajo, ya que a través de este documento el ingreso e inducción del nuevo personal será más fácil, rápido y práctico. Cabe destacar que su aplicación constituirá una herramienta que permitirá ingresar a la organización el personal necesario y calificado para desempeñar las funciones propias del puesto asignado.
Este trabajo contiene información específica de las actividades a realizar en cada uno de los puestos que integran el Departamento Personal, ya que a la fecha - año 2017 - no se cuenta con un instrumento de estas características que especifique a los agentes las actividades a realizar. Además, se agrega un nuevo modelo de organigrama que refleja la cantidad de cargos existentes y los que se prevén serán necesarios asignar para afrontar el crecimiento institucional que se manifiesta en los últimos años.
Finalmente, se presentan una serie de recomendaciones para la aplicación, actualización y un análisis de las implicancias éticas que se consideran necesarias conozcan los agentes de la planta de Personal de Apoyo Universitario y se espera repercutirán en el buen uso de las funciones gerenciales y se reflejarán en la consolidación, crecimiento, desarrollo y mejora de la gestión interna de la organización. |
| Nota de contenido: |
1. Marco normativo y teórico aplicable - 2. Situación actual - año 2017 - de la planta del Departamento Personal de la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de Salta - 3. Investigación, análisis de datos y propuesta de diseño del organigrama del Departamento Personal de la Facultad de Ciencias Económicas, jurídicas y Sociales - 4. Descripción de cargos por competencias - 5. Propuesta de uso y actualización. Aspecto Ético - |
| Link: |
http://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44 |
| Ubicación : |
S658 S714/1339 |
