1. Marco conceptual. Movilidad. Transferencias. Permutas. Promociones - 2. Causales de Movilidad. Introducción. Movilidad del personal e iniciativa del trabajador. Movilidad del personal a iniciativa del directivo - 3. Promociones. Diferencia de los Conceptos de Promoción según la Dirección de los empleados. Selección de quienes han de ascender. Determinación de un equilibrio. Cálculo de los años de servicio - 4. Evaluación del personal - 5. Análisis del escalafón. Fallas de estructuración teórica. Fallas de funcionamiento.
