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Título : Auditoría del factor humano
Tipo de documento: TEXTO MANUSCRITO
Autores: Liliana Ester Brofman ; Isabel Carrasco ; Graciela Ramón ; Raúl Eduardo Paesani, Director de tesi
Editorial: Salta : Universidad Nacional de Salta. Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales
Fecha de publicación: 1980
Número de páginas: 92 p.
Dimensiones: 29 cm.
Nota general: Seminario Monogáfico
Idioma : Español (spa)
Descriptores: ADMINISTRACION PUBLICA
Clasificación: 35 Administración Pública
Nota de contenido: 1. Estabilidad humana y moral ¿Qué es la moral? - 2. Métodos de evaluación de la moral - 3. Índices y política correctiva. Retardos. Ausentismos. Accidentes. Rotación. Quejas - 2. Disciplina en la organización ¿Qué es la disciplina? Naturaleza. Calidad de la disciplina. Tipos de sanciones disciplinarias. Acción disciplinaria - Influencia de la moral en el factor disciplinario. Papel del sindicato - 3. Las relaciones laborales. El factor humano. Los conflictos. El sindicato y las relaciones laborales - 4. Estudio de la auditoría del factor humano en la Provincia de Salta.
Ubicación : S35 B863/643
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