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Título : Administración de recursos humanos : para el alto desempeño
Tipo de documento: TEXTO IMPRESO
Autores: Fernando Arias Galicia ; Víctor Heredia Espinoza
Mención de edición: 5a. ed
Editorial: México : Trillas
Fecha de publicación: 1999
Número de páginas: 771 p.
Dimensiones: 22 cm.
ISBN/ISSN/DL: 968-24-5974-5
Idioma : Español (spa)
Descriptores: Administración ; Comunicación ; División del trabajo ; Higiene ; Recursos humanos ; Salario ; Seguridad
Clasificación: 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos)
Nota de contenido: 1. Las facultades humanas – 2. Los directivos y los profesionistas del futuro – 3. La filosofía de los directivos y de las organizaciones – 4. Sistemas, cambios y caos – 5. La filosofía de alto desempeño – La práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional – 6. Liderazgo para la competitividad y el compromiso – 7. El comportamiento humano – 8. La cultura – 9. Planeación estratégica del capital humano – Planeación estratégica y gestión de la vida – 10. La administración de alto desempeño humano y el capital humano – 11. El perfil de alto desempeño – 12. Reclutamiento y selección – 13. Inducción – 14. Capacitación y desarrollo – 15. Los salarios y la valuación de puestos – 16. Relaciones entre trabajadores y dirección – 17. Integración de equipos de trabajo – 18. ¿Cómo aprovechar los conflictos interpersonales? – 19. Evaluación de desempeño – 20. Seguridad e higiene – 21. Servicios y prestaciones – 22. Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo – 23. Evaluación de la administración del capital humano – 24. La mujer en el trabajo – 25. Calidad de vida.
Link: https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23675
Ubicación : 658.3 A696 5ed.

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