I.Premisas y condiciones de la integración del trabajador en la empresa : 1. La empresa - 2. El trabajador - 3. La adpatación de la empresa al trabajador y del trabajador a la empresa - II. Formas y límites de la integración del trabajador en la empresa: 1. Formas de integración individual del trabajador debidas únicamente a la inciativa del empresario - 2. Formas de integración que implican participación colectiva de los trabajadores en la gestión de la empresa - 3. Formas de integración que suponen una participación colectiva de los trabajadores en la productividad y en los resultados de la empresa - 4. Formas de integración que implican una participación de los trabajadores en el capital de la empresa, en sus atributos: el poder y el beneficio - 5. Formas de integración de los trabajadores en la empresas de estructura no capitalista - Conclusión - Apéndice -
