| TÃtulo : |
SociologÃa de la organización |
| Tipo de documento: |
TEXTO IMPRESO |
| Autores: |
William G. Scott ; Terence R. Mitchell |
| Mención de edición: |
2a. ed. |
| Editorial: |
Buenos Aires : El Ateneo |
| Fecha de publicación: |
1981 |
| Colección: |
Personal y Relaciones Humanas |
| Número de páginas: |
336 p. |
| Dimensiones: |
22 cm. |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Descriptores: |
Dinámica de grupo ; Liderazgo ; Organización ; SociologÃa
|
| Clasificación: |
316.74:65 Sociología de la Organización |
| Nota de contenido: |
1. Organizaciones y racionalidades: la perspectiva Europea y Norteamericana - 2. La organización formal: conceptos clásicos y neoclásicos - 3. El concepto de sistemas - 4. Dinámica de la personalidad y la motivación - 5. Actitudes - 6. Dinámica grupal - 7. Procesos de comunicación - 8. Procesos de decisión - 9. Procesos de equilibrio y conflicto - 10. Procesos de "Status" y rol - 11. Procesos de influencia: autoridad y poder - 12. Proceso de liderazgo - 13. Procesos tecnológicos - 14. Modificación de la organización. Por qué se forman burocracias - 15. Desarrollo de la administración - 16. La teorÃa de la organización y las ciencias del comportamiento: problemas conceptuales - 17. Experimentación en ciencias del comportamiento - 18. Experimentación: consideraciones metodológicas y éticas - 19. Gobierno de la organización |
| Link: |
https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36104 |
| Ubicación : |
316.74:65 S425 2ed. |