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Título : Gestión de personal : aspectos legales, técnicos y organizacionales
Tipo de documento: TEXTO IMPRESO
Autores: Eduardo O. Schiel ; Néstor R. Orozco
Editorial: Buenos Aires : Aplicación Tributaria
Fecha de publicación: 2016
Número de páginas: 434 p.
Dimensiones: 28 cm.
ISBN/ISSN/DL: 978-987-3812-45-3
Idioma : Español (spa)
Descriptores: Empleo ; GESTION DE PERSONAL ; Organización ; Recursos humanos ; Relaciones laborales
Clasificación: 658.310.8 Gestión y administración de personal
Nota de contenido: 1. Acerca de las organizaciones - 2. El trabajo y las personas. Su relación con las organizaciones - 3. Objetivos del área de personal - 4. Funciones del área de personal - 5. Empleo - 6. Desarrollo y capacitación - 7. Evaluación del desempeño - 8. Compensaciones - 9. Políticas corporativas de beneficios al personal - 10. Obligaciones y consideraciones acerca de las condiciones y medio ambiente del trabajo - 11. Registración laboral. Legajos, "miSimplificación" y otras obligaciones registrales - 12. Ausentismo laboral y administración de la asistencia - 13. Nuevas tecnologías de gestión en la administración de personal - 14. Reglamentos internos y políticas de personal - 15. Sanciones disciplinarias - 16. Suspensiones de la prestación laboral - 17. Enfermedades y accidentes inculpables en las relaciones laborales - 18. Comunicaciones internas - 19. La función de relaciones laborales y la acción sindical - 20. Balance social - 21. La gestión de personal y los trabajadores indirectos -
Link: https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40438
Ubicación : 658.310.8 S332 6ed.

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