1. Introducción – 2. Antecedentes teóricos y problemas conceptuales : El caso del Ãndice de contratación de trabajadores – 3. Inquietudes en cuanto a la metodologÃa – 4. Lo que se define deficientemente es muy posible que se mida de la misma manera : El Ãndice de “contratación de trabajadores “ y la inflexibilidad de los mercados laborales – 5. Conclusión.