| TÃtulo : |
Selección por competencias |
| Tipo de documento: |
DOCUMENTO ELECTRÓNICO |
| Autores: |
Martha Alicia Alles |
| Mención de edición: |
2a. ed |
| Editorial: |
Buenos Aires : Granica |
| Fecha de publicación: |
2016 |
| Número de páginas: |
503 p. |
| Dimensiones: |
pdf |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-950-641-904-2 |
| Nota general: |
E-book disponible para toda la Comunidad Universitaria de la Facultad de Ciencias Económicas por medio de la suscripción anual a la Plataforma Elibro.net. . |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Descriptores: |
Recursos humanos ; Selección de personal
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| Nota de contenido: |
1. Introducción a la Gestión por competencias - 2. Planificación. Definición del perfil - 3. Atracción y reclutamiento - 4. Primera selección - 5. Entrevista por competencias. Comparación de candidatos - 6. Evaluaciones especÃficas - 7. Negociación y oferta. Incorporación - 8. Control de gestión. AuditorÃa - 9. Promociones internas. |
| Link: |
https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50594 |
