| TÃtulo : |
Gestión por competencias : el diccionario |
| Tipo de documento: |
TEXTO IMPRESO |
| Autores: |
Martha Alicia Alles |
| Mención de edición: |
2a. ed |
| Editorial: |
Buenos Aires : Granica |
| Fecha de publicación: |
2008 |
| Número de páginas: |
301 p. |
| Il.: |
fig. |
| Dimensiones: |
23 cm |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Descriptores: |
Competencia profesional ; Recursos humanos
|
| Clasificación: |
658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos) |
| Nota de contenido: |
1. La gestión de recursos humanos por competencias - 2. Frases relacionadas - 3. El diccionario de competencias. Su utilización - 4. Comencemos por el principio: visión, misión y valores - 5. Las competencias cardinales - 6. Niveles ejecutivos - 7. Niveles intermedios - 8. Niveles iniciales - 9.Competencias del conocimiento - 10. E-competences. |
| Link: |
https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23690 |
| Ubicación : |
658.3 A422g 2ed. |
