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| Título : |
Manual de procedimientos como herramienta de organización y control : una propuesta para la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de Salta |
| Tipo de documento: |
TEXTO MANUSCRITO |
| Autores: |
Fabiana Lorena Avalos ; Noemí Alejandra Renfijes ; Martín Miguel Nina, Director de tesis |
| Editorial: |
Salta : Universidad Nacional de Salta. Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales |
| Fecha de publicación: |
2014 |
| Número de páginas: |
164 p. |
| Dimensiones: |
30 cm. |
| Material de acompañamiento: |
1 CD-ROM |
| Nota general: |
Seminario Práctica Profesional
Cátedra: Hacienda Pública |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
CONTABILIDAD
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| Clasificación: |
657 Contabilidad |
| Resumen: |
La presente obra tiene como finalidad la elaboración de un manual administrativo de procedimientos aplicable al Departamento de Personal de la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de Salta. Basado en la experiencia de las autoras como becarias de formación en dependencias de dicha Facultad se estuvo en contacto permanente con las actividades y tareas que se llevan a cabo y se pudo observar que no se cuenta con un criterio uniforme en su realización, lo cual ocasiona que las actividades no guarden una secuencia ordenada a seguir para el cumplimiento eficiente y eficaz de las metas y objetivos planteados por el departamento.
Por tal motivo este trabajo final es un conjunto sistemático de datos e informaciones cualitativas que permite obtener como resultado final el "manual administrativo de procedimientos". El mismo pretende ser de mucha utilidad para el desarrollo de la labor del Departamento de Personal, ya que en este se detallan los procesos que se deben seguir en ciertos trámites referidos al Personal de Apoyo Universitario, como ser: concursos, designaciones, declaraciones de desierto, pedidos de ampliaciones de dictámenes de concursos, licencias, jubilaciones ordinarias, sin perjuicio de que al mismo se le pueda incorporar nuevos procedimientos a través de los distintos mecanismo de "actualizaciones"; logrando con esto el ahorro de recursos ya que se evita la pérdida de tiempo y en muchas ocasiones la duplicidad de funciones del personal.
Para todo esto se realizaron entrevistas, principalmente al personal administrativo del Departamento de Personal y de la Dirección de Mesa de Entradas, Salidas y Archivos de la Facultad, a los legajos, a las normativas, entre otras documentaciones, logrando obtener la información necesaria para el desarrollo del trabajo.
Para concluir se puede manifestar que se cumplió con el objetivo que se propuso al inicio del trabajo final, que consiste en proponer a la Facultad "Un Manual de Procedimientos Administrativos, como herramienta de organización y control", indispensable para el normal desarrollo de las actividades, y que además constituya un punto de partida e incentivo para el desarrollo de manuales de procedimientos y otros manuales administrativos aplicables al resto de los sectores de la Facultad. |
| Nota de contenido: |
1. Marco Institucional General - 2. Marco Institucional específico - 3. Manuales Administrativos - 4. Manuales Administrativos de procedimiento - 5. Manual de procedimientos para el departamento de personal - FCEJyS - 6. Marco ético - |
| Link: |
http://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40 |
| Ubicación : |
S657 A945/1255 |
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