| Resumen: |
Este trabajo final tendrá por objeto el estudio a las empresas familiares, una temática cuya presencia fue creciendo a nivel mundial como nacional, ya que se expondrá que en La República Argentina, un 80% de la economía depende de ellas, sin obviar que muchas de las grandes multinacionales, surgieron como empresas familiares. Estas si bien tiene las características de toda empresa, cuenta con rasgos distintivos que la diferencian del resto, por lo que tanto su funcionamiento como su organización difieren de otras empresas no familiares, como así también entre las mismas empresas familiares, ya que cada una de ellas, traslada los valores como las normas características de cada familia, lo que le imprime un sello propio a cada una. Las carcterísiticas distintivas de estas empresas, le otorgan una ventaja competitiva en el mercado, sin embargo, cuenta también con aspectos negativos, cuya prolongación en el tiempo, se traducen en amenazas para la continuidad de la empresa, siendo la mayor de ellas, la ausencia del plan de sucesión.
El plan de sucesión es de vital importancia en el ciclo de vida de la empresa familiar, ya que estas tienen como objetivo la continuidad de la empresa en manos de la familia, por lo que, la propiedad de la empresa se traslada de una generación a otra, debiendo ser esto más que un momento en la empresa, un proceso que deberá ser anticipado y debidamente planeado. De esta manera, este proceso podrá tener un desenlace exitoso. Es así, que a través de este trabajo se busca no sólo ahondar en esta temática de las empresas familiares, ya que también se introducirá en el dinámico universo de las empresas familiares, buscando posibles soluciones al problema de continuidad y al plan de sucesión. |
