1. Generalidades. El Régimen del Contrato de Trabajo” a partir de la ley 21.297 – 2. Ámbito de aplicación personal y territorial – 3. Principios de interpretación – 4. Sujetos del contrato de trabajo – 5. Capacidad de los menores – 6. Prueba del contrato de trabajo y mecanismos de producción – 7. Facultades del empleador – 8. Modalidades del contrato de trabajo – 9. Remuneración – 10. Vacaciones y otras licencias – 11. Feriados obligatorios y días no laborales – 12. Maternidad, matrimonio y Estado de excedencia – 13. Trabajo de menores – 14. Duración del trabajo y descanso semanal – 15. Suspensión de la relación de trabajo por accidentes o enfermedades inculpables – 16. Suspensiones de la relación de trabajo por dispensa legal de la obligación de prestar servicios – 17. Suspensiones de la relación de trabajo por causas económicas o disciplinarias – 18. Transferencia del contrato de trabajo – 19. El preaviso – 20. Extinción del contrato de trabajo – 21. Prescripción – 22. Actualización por depreciación monetaria – 23. Pago judicial, cuota Litis y desistimiento -
