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Título : Comunicaciones empresariales : implementación de herramientas para el eficiente manejo del capital humano de las empresas
Tipo de documento: TEXTO MANUSCRITO
Autores: Antonella María Di Bez ; Adriana Olga Jaremko, Director de tesis
Editorial: Salta : Universidad Nacional de Salta. Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales
Fecha de publicación: 2017
Número de páginas: 83 p.
Dimensiones: 30 cm.
Material de acompañamiento: 1 CD-ROM
Nota general: Seminario Práctica Profesional
Catedra: Administración del Personal I
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Clasificación: 658 Administración de empresas. Organización comercial
Resumen: El presente final de la carrera de Licenciatura en Administración de la Universidad Nacional de Salta tiene por objeto exponer el análisis de herramientas comunicacionales, disponibles en la actualidad -año 2017- , para lograr una buena retroalimentación entre los recursos humanos de una empresa.
En el mismo se desarrolla un breve marco conceptual, se define el proceso de comunicación y se abordan temáticas relacionadas específicamente con la comunicación interna de una organización.
Asimismo, se analiza los recursos humanos de la empresa, los problemas comunicacionales que se presentan entre ellos, el cambio organizacional, el rol del nuevo CEO (Chief Executive Officer o Director Ejecutivo) en cuanto a las comunicaciones y la implementación de herramientas como ser la programación neurolingüística y la inteligencia emocional.
Se busca que el lector de este trabajo de investigación logre obtener nuevos conocimientos y afianzar o desarrollar en mayor profundidad los que ya posee.
Nota de contenido: 1. La comunicación - 2. Recursos Humanos - 3. Problemas de comunicación - 4. Cambio organizacional - 5. Herramientas de comunicación interna - 6. Programación neurolingüística en la comunicación interna - 7. Inteligencia emocional - 8. El rol comunicacional del nuevo CEO - 9. La comunicación en nuestro ámbito -
Ubicación : S658 D536/1315
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